关于2025年广西生育津贴发放标准，综合政策文件及地区规定，主要包含以下内容：

一、生育津贴计发标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   若用人单位无上年度职工月平均工资，则按职工分娩前所在单位同期数据计算。

2. 计发基数

   • 以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位未缴或缴费不足则按分娩前单位数据计算。

二、产假天数规定

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 难产及多胞胎补贴

   • 难产（如剖宫产）增加产假15天；

   • 每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3. 流产产假

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、特殊群体待遇

1. 灵活就业人员

   参加职工基本医疗保险的灵活就业人员可享生育医疗费用，但不享受生育津贴。

2. 失业女职工

   失业后领取失业保险金期间发生生育医疗费用的，可按规定享受生育保险待遇，但津贴由失业保险支付，与生育津贴合并计算。

3. 机关事业单位

   国家机关、财政全额拨款单位（0.3%费率）及群团机关（0.5%费率）参保女职工，不享受生育津贴。

四、其他注意事项

1. 地区差异

   经济发达地区生育津贴标准可能更高，但政策统一按职工上年度平均工资计发，具体金额因单位而异。

2. 申领材料

   需提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料。

3. 缴费要求

   需连续缴纳生育保险满12个月，中断缴费可能影响待遇享受。

以上标准综合了2025年广西最新政策文件，具体执行以当地社保部门规定为准。