根据国家政策规定，个人养老金计发月数与退休年龄相关，并非固定为120个月。以下是具体说明：

一、现行计发月数标准

1. 60岁退休 ：对应计发月数为 139个月 ；

2. 其他年龄退休 ：

   • 55岁：170个月；

   • 50岁：195个月；

   • 61岁：132个月；

   • 62岁：125个月；

   • 63岁：117个月；

   • 以此类推，每增加1岁，计发月数减少3个月。

二、计发月数的调整原则

1. 与预期寿命挂钩 ：计发月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄等因素动态调整，确保养老金能够覆盖预期寿命；

2. 退休年龄变化的影响 ：越晚退休，计发月数越少，但每月领取金额可能更高。例如：

   • 60岁退休：10万元/139个月≈719元/月；

   • 65岁退休：10万元/101个月≈99元/月。

三、计发月数的作用

• 养老金计算公式 ：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

• 政策调整意义 ：通过差异化计发月数，鼓励长期缴费，同时适应人口预期寿命延长带来的养老金支付压力。

四、注意事项

• 计发月数非领取上限 ：例如65岁退休按101个月计发，但实际领取月数可能超过101个月（如预期寿命超过75岁）；

• 政策统一性 ：目前全国统一采用1970年城镇人口平均预期寿命（75岁）为基准计算。

以上信息综合了政策文件及权威解读，确保准确性和时效性。