女职工退休计发月数对照表介绍
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女职工退休计发月数是根据退休年龄确定的，不同退休年龄对应不同月数，例如 50 岁退休对应 195 个月，55 岁对应 170 个月。计发月数用于计算退休时的基本养老金，与实际发放月数无关，基本养老金会终身发放 。具体对应关系如下：
- 40 岁退休：计发月数为 233 个月。若此时退休，在计算个人账户养老金时，将个人账户累计储存额除以 233，得出每月可领取的个人账户养老金金额。
- 41 岁退休：计发月数为 230 个月。相较于 40 岁退休，计发月数有所减少，这意味着在个人账户累计储存额相同的情况下，每月领取的个人账户养老金会相对多一些。
- 42 岁退休：计发月数为 226 个月。随着退休年龄增长，计发月数继续呈递减趋势。
- 43 岁退休：计发月数 223 个月。
- 44 岁退休：计发月数 220 个月。
- 45 岁退休：计发月数 216 个月。
- 46 岁退休：计发月数 212 个月。
- 47 岁退休：计发月数 207 个月。
- 48 岁退休：计发月数 204 个月。
- 49 岁退休：计发月数 199 个月。
- 50 岁退休：计发月数 195 个月。这是常见的女职工退休年龄节点之一，对应的计发月数在养老金计算中起着重要作用。
- 51 岁退休：计发月数 190 个月。
- 52 岁退休：计发月数 185 个月。
- 53 岁退休：计发月数 180 个月。
- 54 岁退休：计发月数 175 个月。
- 55 岁退休：计发月数 170 个月。这也是常见的女职工退休年龄，相比 50 岁退休，计发月数少了 25 个月，每月养老金领取金额会有所不同。
- 56 岁退休：计发月数 164 个月。
- 57 岁退休：计发月数 158 个月。
- 58 岁退休：计发月数 152 个月。
- 59 岁退休：计发月数 145 个月。
- 60 岁退休：计发月数 139 个月。如果女职工延迟到这个年龄退休，计发月数相对较少，每月领取的个人账户养老金会相对较多。
- 61 岁退休：计发月数 132 个月。
- 62 岁退休：计发月数 125 个月。
- 63 岁退休：计发月数 117 个月。
- 64 岁退休：计发月数 109 个月。
- 65 岁退休：计发月数 101 个月。
- 66 岁退休：计发月数 93 个月。
- 67 岁退休：计发月数 84 个月。
- 68 岁退休：计发月数 75 个月。
- 69 岁退休：计发月数 65 个月。
- 70 岁退休：计发月数 56 个月。
需注意，40 岁以下按 40 岁计算，超过 70 岁以上按 70 岁计算 。了解女职工退休计发月数对照表，有助于女职工提前规划养老，清楚不同退休年龄下养老金的计算依据，保障自身养老权益。
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希望上述内容能帮助你了解相关政策。要是你对其中某个退休年龄的计发月数应用还有疑问，或者想了解更多养老金计算细节，都能随时问我。
