广西生育津贴的发放规定如下：

一、基本发放条件

1. 参保要求

   参保女职工在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术，可享受产假或手术休假期间的生育津贴。

2. 补缴政策

   分娩或流产前补缴欠费的，补缴后正常享受生育津贴待遇。

3. 待遇范围

   包括生育医疗费用和生育津贴，但灵活就业人员、男职工配偶（已参保者除外）不享受生育津贴，仅能获得医疗费用报销。

二、计发标准与期限

1. 计发基数

   按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，无上年度数据则按分娩前单位同期数据。

2. 计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某职工月平均工资4200元，顺产158天，则津贴为 $4200 \div 30 \times 158 = 22120$ 元。

三、特殊情形调整

1. 生育津贴天数

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）；

   • 难产/剖宫产 ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天；

   • 流产 ：怀孕3-7个月流产享1.5个月津贴，不足4个月15天，满4个月42天。

2. 政策调整

   2023年9月1日后，生育津贴支付期限统一延长至158天（三孩及以上再延长30天），与缴费年限无关。

四、申领与待遇领取

1. 申领材料

   需提供生育证明、医疗费用发票、身份证等材料，向当地社会保险经办机构办理。

2. 待遇发放

   生育津贴由用人单位代发，与工资同渠道发放；失业女职工在领取失业保险金期间生育的，待遇从失业保险基金支付。

五、其他注意事项

• 医疗费用报销 ：生育医疗费用限额为顺产4500元、难产5500元，超出部分自费；

• 男性配偶待遇 ：仅限首次生育且无工作单位者，可获缴费基数50%的补贴。

以上规定综合了2023年9月1日前的政策延续性和2023年9月1日后的调整内容，确保覆盖最新生育保障需求。