云南省关于父母生病陪护假的规定如下：

一、政策依据与实施时间

1. 《云南省老年人权益保障条例》

   • 独生子女 ：自2019年10月1日起实施，每年累计提供 20天 护理假，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。

   • 非独生子女 ：每年累计提供 10天 护理假，同样享受工资待遇。

2. 《昆明市老年人权益保障条例》

   • 独生子女 ：自2021年1月1日起实施，每年累计20天护理假，护理期间工资待遇不变。

   • 非独生子女 ：每年累计10天护理假。

二、政策内容要点

1. 适用范围

   • 适用于60周岁及以上老年人患病住院期间，其子女（包括婚生、非婚生、养子女）的陪护需求。

2. 护理假与赡养义务

   • 子女履行赡养义务时，用人单位应支持护理照料，护理假计入工作年限。

   • 用人单位不得以补休、调休等方式替代护理假。

3. 与其他政策的衔接

   • 该条例与《云南省老年人权益保障条例》保持一致，但具体实施中可能结合地方实际情况调整。

三、注意事项

1. 政策稳定性

   • 目前法律条款中未明确护理假的具体天数，未来可能根据政策调整。建议通过当地劳动部门或官方渠道获取最新信息。

2. 操作流程

   • 申请护理假需提供医疗机构证明、家庭关系证明等材料，具体流程由用人单位制定。

3. 地区差异

   • 昆明市作为地级市，其条例与省条例保持一致，但其他地区可能存在差异。例如，2024年陕西省曾出台过每年15天的类似政策。

四、法律依据

主要依据为《云南省老年人权益保障条例》和《中华人民共和国老年人权益保障法》，其中明确赋予子女护理父母的权益。

以上信息综合自政府公开文件及权威媒体报道，供参考。