社保 60% 和 80% 主要有以下区别：缴费金额不同，退休后待遇不同。

• 缴费金额：社保缴费基数通常依据当地上年度在岗职工平均工资确定。60% 档次意味着缴费基数是当地平均工资的 60% ，80% 档次则是当地平均工资的 80%。若当地平均工资为 5000 元，60% 档次下，个人每月养老保险缴费（假设养老保险个人缴费比例 8%）为 5000×60%×8% =240 元；80% 档次时，个人每月养老保险缴费为 5000×80%×8% =320 元 。可见，80% 档次缴费金额更高。
• 退休待遇：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2× 缴费年限 ×1% ，其中本人平均缴费指数对应社保档次，60% 档指数为 0.6，80% 档指数为 0.8。假设当地上年度在岗职工月平均工资 5000 元，缴费年限 30 年，60% 档基础养老金为 5000×（1+0.6）÷2×30×1% =1200 元；80% 档基础养老金为 5000×（1+0.8）÷2×30×1% =1350 元。个人账户养老金方面，由于 80% 档缴费基数高，进入个人账户金额多，个人账户储存额更高，退休后每月领取的个人账户养老金也更多。总体而言，80% 档退休后养老金待遇高于 60% 档。

社保 60% 和 80% 在缴费和待遇上有明显差异，选择时需结合自身经济状况、预期养老生活水平等因素综合考虑，以确定最适合自己的社保缴费档次 。