根据我国生育保险政策，生育津贴的领取需要满足以下核心条件，其中“有工作并参加生育保险”是基本前提：

一、基本领取条件

1. 参加生育保险

   生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人不缴费。未就业或未与单位建立劳动关系的女性无法直接领取生育津贴。

2. 满足缴费年限

   需累计缴纳生育保险满12个月以上，且生育时当月及补缴月份不计入缴费年限。

3. 符合生育情形

   包括生育、流产或计划生育手术休假等法定情形。

二、特殊群体说明

1. 失业人员

   若失业人员已参加生育保险，可申领生育津贴。例如，某地政策规定，失业人员从失业保险基金缴纳生育保险费的次月起可领取津贴，停止缴费次月起停止享受。

2. 灵活就业人员/退休人员

   • 参加生育保险的灵活就业人员、退休人员（含退休延缴人员）可享受生育医疗费用报销，但不享受生育津贴。

三、其他相关说明

• 户籍要求 ：部分地区（如惠州）允许非本市户籍的从业妇女在参保期间生育并领取生育津贴，但需满足与单位建立劳动关系并缴纳社保满6个月以上。

• 补贴形式 ：生育津贴通常以职工上年度月平均工资为标准发放，用于替代产假期间的工资收入。

总结

未就业女性无法直接领取生育津贴 ，但可通过以下途径获得支持：

1. 就业并参保 ：与单位建立劳动关系并缴纳生育保险后，按规范申领；

2. 失业状态 ：参加生育保险的失业人员可申领津贴（部分地区需满足缴费时长）。

建议未就业女性通过正规渠道咨询当地社保机构，了解具体参保和申领流程。