社保缴费基数一般是按照应发工资来计算的,而不是实发工资。应发工资是指职工在发放工资前,未扣除社保、个人所得税以及其他应扣款项的原始工资总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
社保缴费基数的计算方法
- 应发工资:包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动所得的现金总和,也称为税前工资。
- 实发工资:是扣除社保和个人所得税之后的工资,即员工实际领到的工资。
缴费基数的上下限
- 当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时,以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
- 当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时,以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。
社保缴费基数主要是基于应发工资来计算,并且存在上下限的规定。请注意,具体缴费基数可能因地区和政策的不同而有所差异。