不可以

根据我国现行法律规定和搜索结果，关于“女方没工作男方是否可以领生育津贴”的问题，综合分析如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 生育津贴的受益对象

   生育津贴是专为生育女性设计的福利，由用人单位支付，用于保障女职工生育期间的基本生活。 男性不符合生育津贴的领取条件 。

2. 特殊情形的补充说明

   • 若男方失业且处于领取失业金期间生育，可享受 失业生育津贴 （部分地区称“生育现金补助”），但与女职工的生育津贴性质不同。

   • 若男方未就业且未缴纳生育保险，无法直接领取生育津贴，但可要求女方配偶（无论就业状态）按男方工资标准支付生育医疗费用。

二、男方可享有的相关权益

1. 医疗费用报销

   若女方未就业，男方可以申请使用 女职工生育医疗费用报销 （通常为女职工报销额的50%），但 不享受生育津贴 。

2. 其他支持措施

   • 男方可依据《女职工劳动保护特别规定》享受 98天产假 （含15天产前休假），期间工资福利由原单位承担。

   • 若男方参保且符合条件，部分地区可能允许其按妻子生育津贴的50%申领生育补贴，但需符合当地具体政策。

三、政策差异与建议

不同地区对男方生育权益的保障存在差异，建议咨询当地社保部门或法律机构，确认具体政策。例如：

• 广西柳州 ：男性仅能申领2000元定额补助，不享受生育津贴。

• 其他地区 ：可能允许符合条件的男性按比例申领补贴，但需满足参保时长等条件。

女方未就业时，男方不能直接领取生育津贴 ，但可通过其他方式获得一定支持。建议根据实际情况咨询当地社保部门，制定合理方案。