根据成都市生育保险政策，生育津贴的金额由生育津贴和生育医疗费两部分组成，具体标准如下：

一、生育津贴标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工缴费工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某公司上年度职工月平均工资为5000元，则基数为5000元。

2. 计发天数

   根据产假时长确定：

   • 顺产：98天

   • 难产（剖宫产）：113天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 流产：未满4个月15天，满4个月42天。

3. 计算公式
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{计发天数}$$

   例如：某单位职工月平均工资8500元，顺产158天，则津贴为： $$8500 \div 30 \times 158 \approx 44767 \text{元}$$。

二、生育医疗费报销标准

1. 顺产 ：定额报销3200元

2. 剖宫产 ：定额报销4600元

3. 多胞胎 ：每增加1个婴儿，额外增加1000元

4. 终止妊娠 ：按实际费用报销。

三、其他注意事项

• 缴费基数调整 ：若单位月平均工资低于当地职工月平均工资60%或高于300%，则按比例调整。

• 差额补足 ：若生育津贴低于女职工产假前工资，单位需补足差额。

• 一次性补贴 ：符合条件的可领取300元营养补贴和700元围产保健补贴。

以上金额均为理论计算值，实际发放金额需结合单位具体缴费基数和职工个人情况确定。建议职工生育前咨询单位人事部门，确保权益。