高温津贴是超过多少度

高温津贴的发放与工作场所温度密切相关。当工作场所温度达到33℃以上,或露天环境下的日最高气温达到35℃以上时,用人单位需向劳动者支付高温津贴,以保障劳动者的健康与权益。

具体条件

  1. 温度要求

    • 室内工作场所温度达到33℃以上,且用人单位无法采取有效措施降低温度时,需发放高温津贴。
    • 露天工作场所的日最高气温达到35℃以上,同样需发放高温津贴。
  2. 适用人群

    • 包括从事露天作业的建筑工人、环卫工人、交警巡警等。
    • 室内高温作业的炼钢工人、机械铸造工人等也符合条件。
  3. 发放时间

    • 高温津贴通常在每年6月至9月期间发放,具体时间可能因地区政策而异。

注意事项

  • 高温津贴的具体标准由省级政府或劳动保障部门制定,金额因地区而异。
  • 用人单位不得因高温天气停止工作或降低劳动者工资,同时需加强女职工和未成年工的保护。

总结

高温津贴的发放旨在保护劳动者在高温环境下的健康安全,是用人单位的法定义务。如工作场所温度达到33℃以上,或露天作业环境温度超过35℃,劳动者应主动要求用人单位支付高温津贴,以维护自身权益。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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