根据2024年东莞生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：

一、津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度工资总额}}{\text{参保职工人数}}$$

   其中工资总额包括生育津贴、奖金、津贴和加班费等货币性收入，参保职工人数按实际参保人数计算。

2. 津贴金额

   根据生育子女数量确定：

   • 第一胎 ：3000元

   • 第二胎 ：4000元

   • 第三胎及以上 ：5000元。

3. 津贴计算公式
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某职工月平均工资7500元，顺产98天，则津贴为： $$7500 \div 30 \times 98 = 24500 \text{元}$$。

二、其他注意事项

1. 申领条件

   • 需符合《广东省职工生育保险规定》，用人单位需依法缴纳生育保险费；

   • 需提供生育服务证、结婚证、出生医学证明等材料。

2. 发放时间

   一般自申请受理之日起15个工作日内发放，具体以东莞市人口和计划生育局通知为准。

3. 特殊情况

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，产假增加15天，津贴按比例调整；

   • 非东莞户籍 ：与户籍无关，统一按上述标准执行。

三、政策依据

东莞生育津贴政策依据《广东省职工生育保险规定》制定，确保与全省政策一致。