根据广东省生育保险政策，剖腹产生育津贴的领取天数及计算方式如下：
一、基础产假天数
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顺产 ：98天（国家法定产假）
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剖腹产 ：128天（含30天难产津贴）
二、奖励假天数
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奖励假 ：80天（由用人单位承担，社保局不发放）
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总假期 ：顺产178天（98+80），剖腹产208天（128+80）
三、生育津贴计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计发。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
例如：某职工上年度月平均工资为7800元，顺产178天，则每月津贴为： $$ 7800 \div 30 \times 178 \approx 45880 \text{元} $$
四、其他注意事项
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，产假增加15天，津贴按新增天数计算。
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申领时间 ：需在分娩次日起3年内申领，通常按月或一次性发放。
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奖励假工资 ：奖励假期间工资由用人单位正常发放，不计入生育津贴计算基数。
五、地区差异说明
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广州 ：具体执行口径与全省一致，但部分渠道可能对奖励假天数存在表述差异（如80天或128天），建议以最新官方文件为准。
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其他城市 ：如深圳、佛山等，政策与广州基本一致，但需关注当地最新调整。
广东剖腹产生育津贴可领取 208天 （含98天基础产假、30天难产津贴及80天奖励假），津贴金额根据用人单位上年度职工月平均工资计算。
