护理假津贴需要什么材料

护理假津贴需要以下材料:

  1. 本人的身份证

  2. 其配偶的计划生育证明

  3. 婴儿的出生证明

  4. 医保电子凭证(或有效身份证件、社会保障卡)

  5. 病历资料(出院小结或出院记录复印件,门诊流产的提供门诊病历复印件)

  6. 待遇享受人(或单位)提供的银行账户资料

  7. 生育服务证(原件,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)

  8. 夫妻双方身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件

  9. 住院医疗费用发票及住院费用清单原件,出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录(手术患者附报)

  10. 代办人身份证或有效证件原件及复印件

  11. 婴儿出生医学证明的原件和复印件

  12. 出院小结或出院记录

  13. 门诊(或住院)病历复印件或出院小结或手术证明

  14. 《生育证》

  15. 职工请假单(车间科室、计生办、劳人科审批盖章的原件或复印件)

建议:

  • 确保所有材料的真实性和完整性。

  • 提前咨询当地的社会保险经办机构,了解具体的申报流程和所需材料。

  • 若用人单位已为员工办理社会保险参保手续,员工可依照相关规定领取津贴福利待遇。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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生育险里包含护理假津贴 。 领取条件 :男职工按规定参保缴费,配偶生育符合国家和省、市计划生育规定,可享受15天的护理假津贴。 津贴标准 :护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。 申请流程 :由单位申领,经办机构将护理津贴打入单位账户,由单位支付给男职工。男职工本人申领需去社保机构领取申请表填写,同时提交准生证、结婚证、出生证明

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