以下是贵州老人护理假的相关信息:
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独生子女情况:职工是独生子女的,每年陪护假累计不超过15天。
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非独生子女情况:职工是非独生子女的,每年陪护假累计不超过7天。
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工资待遇:职工在陪护假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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假期性质:陪护假是基于鼓励单位支持职工照顾患病住院的老人而设立的一种福利性假期政策。
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相关规定:《贵州省养老服务条例》规定,国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的,鼓励所在单位结合本单位的实际情况,依据医院开具的疾病证明,给予职工陪护假[[2()]]。
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