根据相关法律法规和搜索结果，社保断缴一个月能否补缴需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、补缴可能性

1. 单位原因导致的漏缴

   若因单位未依法缴费导致社保断缴，单位需承担补缴责任。根据《社会保险法》第六十条和第六十三条规定，单位可补缴欠缴的社保费用，且一般可补缴近3个月。

2. 个人原因导致的断缴

   • 灵活就业人员或无雇工个体户 ：可直接向社保费征收机构申请补缴。

   • 离职人员 ：若断缴因单位未申报导致，可补缴；若因个人原因（如离职后未重新参保），则无法补缴。

二、补缴限制

1. 补缴时间范围

   通常只能补缴近3个月的社保，超过1年的欠缴可能需支付滞纳金。

2. 补缴影响

   • 养老保险 ：补缴后缴费年限连续计算，退休年龄不变。

   • 医疗保险 ：断缴1个月补缴后，医疗费用可正常报销，但需缴费满1年才能享受待遇。

   • 其他险种 ：失业、工伤、生育保险等与缴费年限相关，补缴后年限延续。

三、补缴流程（单位职工）

1. 向单位提出书面补缴申请；

2. 单位在参保地社保经办机构办理补缴手续；

3. 完成银行缴费即可。

四、注意事项

1. 历史遗留问题 ：若因政策变动导致的长期断缴，需咨询当地社保部门。

2. 避免滞纳金 ：建议发现漏缴后尽快补缴，避免因逾期产生额外费用。

社保断缴一个月通常可以补缴，但需符合补缴条件且时间范围有限。建议及时联系社保机构办理相关手续。