遵义市生育津贴领取条件需同时满足以下核心要素，缺一不可：

一、参保缴费要求

1. 连续足额缴费

   女职工需在生育（流产）时已连续足额缴纳生育保险满12个月。

2. 单位参保责任

   用人单位需依法为职工参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。

二、生育行为合规性

1. 符合计划生育政策

   生育行为必须符合国家及遵义市计划生育规定，确保生育合法合规。

2. 生育类型认定

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）

   • 延长产假 ：

     • 独生子女假增加35天

     • 晚育假增加15天

   • 流产/引产 ：

     • 妊娠3-7个月流产/引产享1.5个月津贴

     • 妊娠不足3个月流产享1个月津贴

   • 其他情形 ：

     • 难产/剖宫产增加0.5个月津贴

     • 多胞胎每多生1个婴儿增加0.5个月津贴

三、申领材料与流程

1. 必备材料

   • 女职工身份证原件及复印件

   • 结婚证（非婚生育需额外证明）

   • 社保卡/市民卡

   • 计划生育证明（街道开具）

2. 申领流程

   携带上述材料至生育保险定点医院办理费用结算，生育津贴与医疗费用一并申领。

四、其他注意事项

• 计发基数 ：以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基准；

• 特殊情况 ：

  • 多胞胎生育、非正常生育等特殊情形可额外增加津贴；

  • 异地分娩按实际费用报销，超出部分按定额标准执行。

以上条件综合了政策规定与实际操作流程，建议职工生育前咨询单位人事部门，确保材料齐全。