符合生育政策且单位缴费满6个月

关于重庆生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 政策合规性

   需符合国家和重庆市计划生育政策，违反政策无法申领。

2. 单位缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满6个月，缴费期间包括生育当月开始计算。若参保时间不足6个月，需在分娩或终止妊娠后连续缴费满6个月再申请。

二、领取标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发，具体标准如下：

1. 基础产假天数

   • 顺产：98天

   • 难产（含剖宫产）：113天（98+15）

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 津贴计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
   $$

   例如：某单位上年度月平均工资为8000元，顺产职工可领取： $$
   8000 \div 30 \times 98 = 29400 \text{元}
   $$。

三、其他注意事项

1. 缴费基数计算

   以上年度职工月平均工资按用人单位上年度缴纳生育保险费的基数总和除以职工人数后计算。

2. 特殊情况处理

   • 若用人单位无上年度职工月平均工资，则以本单位本年度职工月平均工资为基数；

   • 流产生育的产假天数根据怀孕时长确定（4个月以内15天，4个月以上42天）。

3. 申领流程

   需提交《重庆市职工生育保险待遇申请表》、出生证明、诊断证明等材料，由医保经办机构审核后拨付。

四、补充说明

• 一次性生育补助金 ：失业女职工在领取失业保险金期间生育可额外申领，但需符合条件；

• 异地就医结算 ：支持异地就医，按当地标准计发津贴。

以上信息综合自重庆市医疗保障局最新政策文件。