根据2024年湖南省社保政策的相关内容，2026年社保新规可能延续并完善以下要点：

一、补缴政策

1. 退休人员补缴年限不足15年的处理

   • 2024年12月31日前达到退休年龄但补缴后累计缴费年限不足15年的，可按以下方式补缴：

     • 一次性缴费至满15年，缴费基数为补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或100%，缴费比例为20%；

     • 或者逐年缴纳至满15年。

2. 社保法实施前参保人员

   • 若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性缴费至满15年，缴费基数和比例同上。

3. 单位欠费补缴

   • 单位因漏缴或未申报产生的欠费，需以职工历年实际工资为基数补缴，按同期比例收取滞纳金；

   • 困难企业经政府同意可免收滞纳金。

二、缴费基数与比例

• 缴费基数 ：单位及职工欠缴时以职工历年实际工资核定，灵活就业人员以当地社会平均工资为基数；

• 缴费比例 ：单位缴费比例统一为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。

三、其他注意事项

1. 补缴方式

   • 个人名义参保的漏缴（如单位原因）可补缴，但中断后需通过代理机构办理；

   • 缴费单位漏缴需提供职工档案、工资明细等材料。

2. 政策执行时间

   • 以上政策主要针对2011年前参保及2024年12月31日前达到退休年龄的人员，其他群体需参考最新官方通知。

建议关注湖南省人力资源和社会保障厅官网，获取2026年最新政策文件，以确保信息准确性。