湖北生育津贴的发放标准根据政策规定和实际情况综合计算，具体如下：

一、计算基数

生育津贴以参保女职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，计算公式为： $$ \text{月平均缴费工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工月工资总额}}{30} $$

若用人单位缴费不足12个月，则按实际缴费月份计算。

二、计发天数

根据生育类型确定总天数：

1. 正常分娩 ：128天（含产前128天）

2. 难产 ：增加15天，共143天

3. 多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加15天

4. 流产产假 ：

   • 妊娠不满12周：30天

   • 妊娠满12周不满28周：45天

   • 妊娠满28周以上：98天

5. 护理假 ：男职工配偶享受15天护理假津贴，计算方式同生育津贴

三、津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \text{月平均缴费工资} \div 30 \times \text{津贴天数} $$

若计算结果高于职工本人工资标准，则按全额计发；低于本人工资标准的，用人单位需补足差额

四、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：需连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合当地规定

2. 特殊情况处理 ：

   • 女职工生育或流产前12个月内单位变动的，按实际缴费月份加权平均计算

   • 用人单位未按时缴费的，差额由单位承担

3. 不享受津贴情形 ：居民医保参保人员因生育产生的医疗费用不享受生育津贴，仅能报销医疗费用

五、咨询建议

具体金额需结合用人单位上年度工资和实际产假天数计算，建议参保人员咨询当地医保经办机构获取准确信息。