仙桃健鼎厂留不住人员的原因如下:
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工资水平:底薪较低,且存在明显的工资不平等现象。有员工提到底薪仅为1850元,且加班频繁。
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工作环境和条件:工作环境艰苦,管理人员工作压力大。有员工反映车间工作辛苦,管理人员对员工态度恶劣,存在罚款和强制离职的情况。
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公司政策和管理:公司政策不合理,如扣工资、办理银行卡和发放工资过程繁琐等。有员工抱怨厂里办银行卡要20天,发银行卡要10天,工服都要扣几百。
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健康风险:工作环境中存在辐射问题,可能对员工健康产生影响。
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社会形象:企业在当地的口碑不佳,有员工称其为“垃圾厂”,并且对外地人的歧视也被提及。
仙桃健鼎厂在工资待遇、工作环境、公司管理、健康保障以及企业形象等方面存在问题,这些因素共同导致了员工流失率高,难以留住人员。