威海生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：指参保单位上年度职工工资总额除以职工人数后得出的月均值；
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产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育为98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、计发基数
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以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数；
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若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；低于30%则按30%计算。
三、特殊情形
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工资差额处理
若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资300%，超出部分由用人单位补足；低于30%则按30%计算。
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多胞胎生育
每多生育1个婴儿，产假增加15天，生育津贴同步增加。
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流产生育
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怀孕未满4个月流产：产假15天；
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怀孕满4个月流产：产假42天。
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四、其他福利
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一次性生育补助金 ：按上年度威海市职工月平均工资的3%发放，用于补充营养或母婴用品；
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生育二孩/三孩补贴 ：分别补贴5000元/10000元；
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育儿津贴 ：3岁以下婴幼儿按每月1000元标准抵减个人所得税。
五、领取条件
需符合国家和山东省计划生育政策，且生育时连续缴费满1年。若缴费不足1年，可延续缴费至满1年后补领。
以上信息综合了2025年最新政策及过往规定，确保全面覆盖生育津贴的计算与申领要点。
