必须转移

根据相关法律法规和搜索结果，医保异地转移的必要性及注意事项如下：

一、医保异地转移的必要性

1. 缴费年限累积

   若因工作原因异地就业，需转移社保才能累积缴费年限。未转移可能导致原参保地缴费年限无法合并计算，影响退休待遇。

2. 医疗费用报销

   异地就医时，若医保未转移，需自费承担医疗费用。转移后，可在新参保地直接使用医保报销，避免高额自费。

3. 法律与政策要求

   根据《社会保险法》及各地政策，参保人员跨统筹地区流动就业时，医保关系需依法转移接续。

二、转移条件与流程

1. 转移条件

   • 职工医保：跨统筹地区就业并参加新就业地医保。

   • 居民医保：户籍或居住证持有人在新地参保时需转移。

2. 转移流程

   • 办理《参保缴费凭证》；

   • 通过新就业地社保机构办理转移手续，个人账户余额（含个人缴费部分）可随关系转移。

三、特殊情况处理

• 短期工作 ：若仅短期工作且未达到退休年龄，可先在新地参保，待稳定后考虑转移。

• 中断缴费 ：中断期间医保待遇暂停，需恢复缴费后重新享受待遇。

四、注意事项

• 五险一金差异 ：仅个人缴纳部分（如医保）可转移，单位缴纳部分（如公积金）无法转移；

• 待遇差异 ：不同城市医保待遇可能存在差异，建议提前了解新参保地政策。

医保异地转移是保障医疗权益的必要措施，建议根据就业稳定性和居住地变化及时办理转移手续。