不可以

根据我国社保政策，社保费用是否可以退回需根据参保类型和缴费状态综合判断，具体分为以下几种情况：

一、灵活就业社保

1. 可退还个人缴费部分

   灵活就业人员社保（如城乡居民社保、灵活就业人员养老保险）由个人全额缴费，未享受统筹待遇。若停止缴费，个人账户内的资金（约8%）可申请退还。

2. 单位缴费部分不退还

   无论何种原因停止缴费，单位缴纳的社保费用均无法追回。

二、职工社保

1. 正常退休

   达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取基础养老金和个人账户养老金，单位缴费部分不参与退还。

2. 缴费年限不足15年

   若未缴满15年且未达到退休年龄，可申请退保，仅退还个人账户余额（含利息）。

3. 出国定居或死亡

   • 出国定居并办理销户手续可申请退还个人账户资金；

   • 因故身故且户口注销后，个人账户余额可退还。

三、其他特殊情况

• 重复参保 ：若存在多地重复参保，可通过社保局渠道申请退保，但需先解决缴费冲突；

• 在职职工离职 ：单位缴费部分不退还，但可保留个人账户资金。

四、注意事项

1. 退保损失 ：灵活就业人员退保时，个人账户仅退还8%的缴费比例，另12%计入统筹账户无法追回；

2. 政策差异 ：部分地区对职工社保退保有具体年限要求（如深圳要求缴满15年），需提前咨询当地社保局。

建议根据自身情况选择继续参保或办理退保，并通过社保局或官方渠道办理相关手续。