淳安社保与杭州社保的主要区别体现在以下几个方面：

一、统筹范围差异

1. 行政区划调整前

   杭州曾分为5个统筹地区：市区（萧山/余杭/富阳）、临安、淳安、桐庐、建德。淳安社保属于原临安统筹范围，与杭州主城区社保存在制度框架统一但管理方式差异。

2. 行政区划调整后

   2018年淳安县撤县设市并纳入杭州市代管，但社保仍沿用原临安政策，未与主城区完全合并。淳安社保与杭州主城区社保仍属不同统筹范围。

二、社保待遇差异

1. 医疗保险待遇

   淳安社保与杭州主城区医保在报销比例、起付线、封顶线等方面存在差异，导致门诊、住院等具体待遇不同。

2. 其他社保项目

   养老、失业、工伤等社保待遇均以户籍或就业地为准，淳安社保可能因缴费基数、年限等因素影响待遇水平。

三、购房政策影响

• 在杭州主城区购房时，淳安社保 不计入购房资格 。若在淳安缴纳社保，需满足户籍或杭州限购区域房产条件。

四、转移接续问题

• 跨统筹转移 ：若在淳安参保后迁至杭州，需办理社保转移手续，但转移后仍可能面临待遇差异。

• 长期居住人员 ：部分长期居住人员可通过居住证等方式享受杭州社保待遇，但需符合当地规定。

总结

淳安社保与杭州主城区社保在统筹范围、待遇标准及购房政策等方面存在显著差异。若涉及待遇享受或重大决策（如购房），建议提前咨询当地社保部门，确保政策适用性。