2025年加班费的缴费基数主要依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》来确定。以下是具体的计算方法:
- 有劳动合同约定的 :
- 加班费计算基数为劳动者与用人单位约定的工资基数除以每月计薪天数21.75天。
- 未约定的情况 :
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如果劳动合同和集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
- 计算公式 :
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日工资计算:加班工资基数 ÷ 21.75天。
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小时工资计算:日工资 ÷ 8小时。
- 最低工资标准 :
- 无论何种情况,计算出的加班工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
建议
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明确合同约定 :企业应与劳动者在劳动合同中明确约定工资基数,以避免后续的争议。
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集体协商 :若无法达成一致,企业应通过工资集体协商确定计算基数,并签订正式协议。
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遵守法律规定 :确保计算结果不低于当地最低工资标准,维护劳动者的合法权益。
以上信息基于最新的法律法规和权威发布,建议在实际操作中参考最新的法律文本和解释。