根据我国职工医保政策， 即使缴满25年，未达到退休年龄的职工仍需继续缴费 ，否则将无法享受医保待遇。具体说明如下：

一、基本政策规定

1. 缴费年限要求

   我国职工医保的终身待遇需满足两个条件：

   • 累计缴费年限 ：男性累计缴满25年，女性累计缴满20年；

   • 实际缴费年限 ：最低累计满10年。

   若同时满足这两个条件，退休后即可停缴医保。

2. 退休年龄标准

   男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁（部分地区如湖南长沙为58周岁）。退休年龄是享受医保待遇的年龄门槛，与缴费年限需同时满足。

二、未退休情况下停缴的影响

1. 待遇中断后果

   若在未达到退休年龄时停缴医保，将导致医保账户 暂停服务 ，期间无法享受门诊、住院等报销待遇，但个人账户余额可继续使用（仅限药店购药和门诊治疗）。

2. 重新缴费的限制

   • 断缴超过3个月 ：即使后续补缴，需等待期（通常为30天）才能恢复报销；

   • 影响退休待遇 ：若中断期间未缴费，可能降低退休后的基础养老金计算标准，且累计缴费年限可能被视同缴费年限替代，从而影响终身待遇。

三、地区政策差异

我国社保实行 分地区统筹 ，不同地区对缴费年限的要求可能不同。例如：

• 部分地区要求30年 ：如上海、浙江等地；

• 部分地区要求15年 ：如广东、四川等地。

建议参保人员咨询当地社保部门，确认具体年限要求。

四、特殊情况处理

• 缴费年限不足 ：若未达到国家规定年限，需继续缴费至满年限；

• 灵活就业人员 ：若选择停缴，需承担全部医疗费用风险。

总结

职工医保的终身待遇与缴费年限和退休年龄双挂钩， 仅缴满25年且达到退休年龄 时无需缴费。建议参保人员关注当地政策，避免因断缴影响退休后的医疗保障。