根据当前社保政策和个人情况，上海社保缴纳8年后转走是否划算，需结合以下因素综合判断：

一、社保转移的基本规则

1. 转移条件

   • 需离开原参保地并找到新工作单位，由新单位办理参保登记。

   • 若原单位已终止劳动关系，则可直接申请转移社保关系。

2. 转移内容

   • 个人账户资金可全额转移。

   • 养老保险累计缴费满15年且当地退休年龄达到法定退休年龄，才能享受上海养老金待遇。

二、不划算的考虑因素

1. 养老金待遇损失

   • 上海社保缴费基数和养老金计发基数均高于全国平均水平，8年缴费年限未达到15年，转走后无法享受上海养老金待遇，且未来养老金水平可能低于原参保地（尤其若转入地经济水平较低）。

2. 长期成本差异

   • 若转入地消费水平低于上海，退休后可能面临生活成本压力，养老金实际购买力会下降。

三、建议方案

1. 优先在上海缴满15年

   • 若条件允许，建议继续在上海工作至满15年，确保未来养老金待遇。

   • 若无法继续在上海工作，可考虑将个人账户资金转入其他城市，但需接受较低养老金标准。

2. 特殊情况处理

   • 若因重大原因无法在上海缴满15年，可咨询当地社保部门，了解是否允许分段缴费或一次性转移个人账户。

四、总结

从养老金待遇和长期生活保障角度， 不建议将上海社保在8年后转走 。若未来有条件提升缴费年限或改善经济状况，可再考虑调整参保地。社保转移应结合个人职业规划、生活需求及两地政策综合决策。