针对企业职工60岁退休时医保缴费年限不足的问题，结合权威信息整理以下解决方案：

一、继续缴费至规定年限

1. 按月缴费

   退休后可以选择以在职职工身份继续缴纳职工医保，直至累计缴费年限达到国家规定（男满25年、女满20年）。

   • 需注意：缴费期间按职工医保最低缴费基数7%的比例缴纳，单位不再承担缴费责任。

2. 一次性补缴

   部分地区允许退休后一次性补缴不足年限的医保费，但需承担全部费用（单位和个人按比例分担）。

   • 补缴金额根据退休时缴费基数和差额年限计算，经济压力较大。

二、转为居民医保

1. 待遇差异

   转为城乡居民医保后，医疗费用报销比例和门诊待遇会降低，但缴费金额显著减少。

   • 居民医保每年需缴费，适合经济条件一般但希望降低医疗负担的退休人员。

三、其他选择

1. 放弃职工医保

   极少数情况下，若经济困难且无其他医疗保障，可选择放弃职工医保。但需自行承担医疗费用风险。

四、法律依据与注意事项

• 缴费年限计算 ：包括视同缴费年限（如工龄）和实际缴费年限，两者相加需满国家规定年限。

• 补缴时效 ：需在退休手续办理时提出补缴申请，逾期可能影响待遇享受。

• 地区政策差异 ：具体补缴比例、年限及费用标准因地区而异，建议咨询当地医保部门。

建议根据经济状况和医疗保障需求，优先选择继续缴费或一次性补缴，以保障退休后的医疗保障。若经济压力较大，可咨询当地医保部门了解个性化解决方案。