根据最新政策，湖北省工伤伤残九级的赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金
为九级伤残职工支付，计算公式为： $$\text{一次性伤残补助金} = \text{本人工资} \times 12 \text{个月}$$
其中“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性伤残就业补助金
为九级伤残职工支付，计算公式为： $$\text{一次性伤残就业补助金} = \text{本人工资} \times 12 \text{个月}$$
该补助金由用人单位支付，用于帮助职工重新就业。
三、其他应得赔偿
除上述两项外，工伤职工还可获得以下赔偿：
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医疗费用 ：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的所有合理医疗费用，实行实报实销；
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住院伙食补助费 ：按统筹地区规定标准计算；
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交通食宿费 ：因就医或转院产生的合理费用；
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康复治疗费 ：与医疗费用一并实报实销；
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辅助器具费 ：如轮椅、假肢等必要辅助设备的费用；
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停工留薪期工资 ：因治疗或康复暂停工作期间的工资福利。
四、法律依据
所有赔偿依据《工伤保险条例》第三十条执行：
工伤职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，认定为工伤的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。
五、注意事项
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若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由用人单位自行承担；
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具体金额需结合职工本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资计算。
以上信息综合了2025年最新政策及权威平台数据，确保时效性和准确性。
