关于江苏视同工龄的计算，结合最新政策及权威信息，具体说明如下：
一、视同工龄的认定标准
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时间范围
视同工龄从职工参加基本养老保险时开始计算，但需满足“连续工龄满10年且未享受基本养老保险待遇”的条件。
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特殊情况
- 复员退伍军人、城镇下乡知识青年等特定群体，其军龄或下乡期间按国家规定计算为连续工龄。
二、计算方式
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基础养老金计算
基础养老金公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{退休时本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 10% \times \text{缴费年限}$$其中缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
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过渡性养老金计算
过渡性养老金公式为：
$$\text{过渡性养老金} = \text{退休时全省在岗职工月平均工资} \times \text{退休前平均缴费工资指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.2%-1.4%$$过渡性养老金的计发基数和比例可能因地区政策不同存在差异。
三、十年视同工龄的待遇影响
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养老金计算 ：若视同缴费年限满10年且未享受终身待遇，退休后每月可领取基础养老金+过渡性养老金（按新办法计发）。
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年限限制 ：视同缴费年限最多不超过10年，超出的部分不计入养老金计算。
四、注意事项
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政策差异 ：不同城市对视同缴费年限的认定截止时间、计发基数等可能存在差异，需根据参保地具体政策确认。
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证明材料 ：部分情况下需提供工作经历证明文件，建议参保人员提前咨询当地社保部门。
示例计算（假设数据）
若某职工1980年参加工作，1994年参保，视同缴费年限10年，2024年退休：
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基础养老金：$（\text{2024年全省平均工资} + \text{退休时缴费工资}）/2 \times 10% \times 20$
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过渡性养老金：$\text{2024年全省平均工资} \times \text{退休前缴费指数} \times 10 \times 1.3%$
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总养老金：基础养老金+过渡性养老金。
建议参保人员结合自身情况，咨询当地社保机构获取精确计算结果。
