根据辽宁省医保政策，职工医保异地就医是否需要转诊需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、常规转诊流程（需转诊证明）

1. 普通转诊

   职工医保参保人员需通过参保地医保部门办理异地转诊备案，通常需提供转诊单（由转出地医疗机构开具，包含病情评估及转诊建议）。

2. 特定病种目录内转诊

   全省统一制定转诊病种目录及病情标准，符合目录内的疾病无需转诊证明，医保经办机构可直接办理备案。

二、特殊免申即享政策（无需转诊证明）

1. 急诊抢救

   因急诊需要在异地就医的，可凭急诊单据和相关诊疗资料直接在就医地报销，无需提前转诊。

2. 临时外出就医

   • 短期出差人员 ：突发疾病需就地诊治的，按参保地规定垫付后报销。

   • 长期异地工作人员 ：6个月以上跨统筹地区工作的人员，经申请批准后，可选择2-3家定点医疗机构就医，实现直接结算。

3. 女职工生育住院

   女职工生育住院费用纳入异地“免申即享”范围，无需转诊或备案。

三、其他注意事项

• 异地长期居住人员 ：可在就医地和参保地双向享受医保待遇，执行参保地标准。

• 医疗费用报销比例 ：不同地区存在差异，例如省内起付标准1500元，报销比例65%；省外起付标准2000元，报销比例60%。

总结

职工医保异地就医是否需要转诊，主要取决于就医类型和政策覆盖范围。建议参保人员提前了解当地医保政策，通过医保部门或定点医疗机构确认具体流程。