合同变更后是否具有法律效力，需根据变更方式及程序是否合法有效来判断，具体分析如下：

一、合同变更的法律效力基础

1. 变更以原合同有效为前提

   合同变更仅改变合同内容，不改变合同主体。原合同有效是变更生效的必要条件。

2. 协商一致是核心原则

   双方需就变更内容达成书面或口头一致意见。若一方擅自变更，该行为无效。

二、具体情形分析

1. 协商一致变更

   • 书面形式 ：建议采用书面协议，明确变更条款。

   • 口头变更 ：若原合同未明确变更形式，口头协议也有效，但需保留证据。

   • 效力替代 ：变更部分取代原合同内容，双方按新条款履行，原条款失效。

2. 变更内容不明确

   若变更条款含糊，推定为未变更，仍按原合同执行。

3. 单方变更

   未经对方同意的单方面变更（如涂改合同）无效，需通过协商或法律途径解决。

三、法律后果

• 履行抗辩权 ：原合同未变更部分仍可主张同时履行抗辩权。

• 保证责任限制 ：新增义务需经保证人同意，原有担保范围不受影响。

• 合同同一性消灭 ：变更导致原合同权利义务终止，新合同建立。

四、风险提示

• 实质性变更风险 ：若变更违反法律或公序良俗，可能被认定为无效，引发纠纷。

• 证据留存 ：协商过程及变更文件需妥善保存，避免因证据不足导致权益受损。

合同变更后是否有效，关键在于变更是否经双方协商一致且符合法律规定。建议变更时采用书面形式，并明确条款细节，以降低法律风险。