职工五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。
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养老保险 :保障退休员工的基本生活,需要累积缴满15年,并且达到退休年龄才可以领取养老金。
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医疗保险 :用于报销看病就医的部分费用,减轻就医负担。职工医保比居民医保报销更多。
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失业保险 :为员工提供失业期间的物质支持,帮助他们渡过难关。
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工伤保险 :为在工作中遭受意外伤害或患有职业病的劳动者及其家庭成员提供医疗救助、生活保障、经济补偿等。
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生育保险 :为女性劳动者在孕期和分娩期间提供医疗服务、生育津贴和产假等保障。
这些保险共同构成了职工社保的重要组成部分,旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活提供保障。