提交材料→单位审核→社保发放

关于男性生育津贴的申请流程，综合权威信息整理如下：

一、申请条件

1. 参保要求 ：用人单位需为男性职工连续缴纳生育保险满12个月以上；

2. 生育情形 ：配偶生育或因病理原因流产；

3. 其他要求 ：配偶未列入生育保险范围，且符合国家计划生育政策。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 男性身份证/社会保障卡原件及复印件；

   • 配偶身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 新生儿出生医学证明原件及复印件；

   • 出院记录原件及复印件；

   • 住院原始发票原件及复印件。

2. 补充材料

   • 若配偶无工作单位且无固定收入，需提供户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明；

   • 部分地区需提供生育状况证明或第一胎生育证。

三、申请流程

1. 提交材料

   • 将上述材料原件及复印件提交至本人参保所在地市、区社保经办机构；

   • 单位需协助核对材料真实性。

2. 单位审核

   • 单位对材料进行初步审核，确认符合生育保险缴纳年限及政策要求；

   • 完成内部审批流程。

3. 社保审核与发放

   • 社保经办机构审核通过后，会在20个工作日内将生育津贴和护理假津贴支付至单位账户；

   • 单位从基金中代扣代发补贴金额。

四、注意事项

1. 材料时效性 ：出生医学证明、出院记录等材料需在有效期内（通常为出生后2年内）；

2. 地区差异 ：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

3. 咨询渠道 ：可通过单位人力资源部门或当地社保官网、热线查询办理进度。

以上流程综合了生育津贴申领的通用要求，具体以当地最新政策为准。