根据2025年1月18日山东省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《山东省人口与计划生育条例》修正案，山东生育假最新规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假 ：国家规定98天，其中产前休假15天；

2. 延长产假 ：符合法律和条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加60天产假，总产假为 158天 （98+60）；

3. 特殊情况 ：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、配偶陪产假

• 生育子女的女职工配偶享受 不少于15天陪产假 ，可在女方产假期间集中休完或分段休。

三、育儿假

• 年龄范围 ：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假；

• 分段休 ：可在子女0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间各休10天，需在子女每个周岁内休完，不可结转到下个周岁；

• 叠加政策 ：鼓励单位叠加计算，但家庭中有两个及以上3周岁以下子女时，父母休育儿假不叠加。

四、工资与福利

• 增加的产假、陪产假、育儿假期间，工资照发，福利待遇不变；

• 符合独生子女家庭条件的夫妻，可领取《独生子女父母光荣证》，子女年满18周岁前每月领取不少于10元奖励费。

五、其他规定

1. 婚假 ：自2025年1月18日起调整为15天，参加婚前医学检查的为18天，可一次性或分段休，国家法定节假日不计入；

2. 流产产假 ：怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假；

3. 护理假 ：60周岁以上老年人患病住院时，独生子女每年累计10天、非独生子女7天护理假；三周岁以下婴幼儿父母每年各10天，同样视为出勤。

以上规定自2025年3月1日起施行，适用于全省。