当地社会平均工资
甘肃省男职工护理假津贴的发放标准根据是否参加生育保险及生育情况有所不同,具体如下:
一、津贴标准
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参加生育保险的情况
护理假津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。 - 若津贴低于职工休假前工资标准,用人单位需补足差额;
- 若津贴高于工资标准,用人单位不得截留。
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未参加生育保险的情况
津贴按职工本人合同工资标准发放。
二、护理假天数
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基础护理假 :15天(2021年修订后统一标准);
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晚育奖励 :若夫妻双方均晚育并领取独生子女证,可增加5天护理假。
三、工资发放方式
护理假期间工资按以下方式发放:
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有生育保险 :由生育保险基金直接支付津贴,用人单位无需垫付;
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无生育保险 :按职工合同工资全额发放。
四、其他注意事项
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津贴计算基数 :以职工生育前12个月的平均缴费工资为基数,缴费工资低于职工月均工资300%的按300%、300%-600%的比例计发;
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申领流程 :由单位每月1-19日提交材料至医保经办机构,次月20日前完成结算。
以上信息综合了甘肃省最新政策及兰州市具体执行标准。