根据国家及地方政策，洛阳市女职工退休年龄规定如下：

一、法定退休年龄

1. 女工人 ：年满50周岁且累计工龄满10年；

2. 女干部 ：年满55周岁且累计工龄满10年。

二、特殊工种退休

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的女职工，若累计工龄满10年，退休年龄为 45周岁 。

三、因病或非因工致残退休

• 经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，退休年龄为 45周岁 。

四、管理岗位女职工退休年龄

• 若女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，则按 50周岁 退休。

五、其他注意事项

1. 政策调整 ：自2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 缴费年限 ：计算退休年龄时，以缴费年限满15年为准，但特殊工种和管理岗位有额外年限要求。

3. 灵活就业人员 ：女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取基本养老保险待遇的年龄为 55周岁 。

六、政策依据

以上规定依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《劳动法》及河南省人力资源和社会保障厅相关文件制定。

以上信息综合了国家统一规定及地方政策，适用于洛阳市各类企业及机关事业单位。若需进一步确认，建议咨询当地社保部门。