珠海生育津贴的计算涉及多个关键要素，具体如下：
一、计算基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数。计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工缴费工资总和}}{\text{参保职工人数}} $$
若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数。
二、计发天数
根据生育类型确定：
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正常生育 ：顺产98天；
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难产（含剖宫产） ：增加30天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。
总天数示例 ：小李顺产双胞胎，总天数为98 + 15 = 113天。
三、计算公式
生育津贴 = 月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数
示例 ：
若B公司上年度职工月平均工资为8000元，小陈顺产98天，则生育津贴为： $$ 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133.33 \text{元} $$
四、其他注意事项
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工资差异处理 ：
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若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；
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若低于60%，按60%计算；
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若高于3倍，按3倍计算。2. 津贴发放 ：
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生育津贴由单位垫付，医保机构审核后拨付；
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若津贴低于职工原工资，差额由单位补足。
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五、查询方式
可通过珠海市政务服务平台或“粤省事”小程序查询具体拨付明细，需提供身份证号、生育登记信息等。
