4.8万至6.3万元

根据2025年广州市生育政策，生育津贴的计算标准及范围如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

   其中：

   • 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和除以参保人数确定

   • 假期天数 ：

     • 顺产：98天

     • 难产（剖宫产）：增加30天

     • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

2. 实际案例

   例如：

   • 小明月薪8000元，单位上年度平均工资1万元，产假188天，则生育津贴 = 10000 ÷ 30 × 188 ≈ 6.3万元

   • 若单位上年度平均工资为13000元，顺产产假178天，则生育津贴 = 13000 ÷ 30 × 178 ≈ 7.69万元

二、津贴调整与新增福利

1. 津贴翻倍升级

   • 顺产津贴从3.2万元涨至4.8万元（含产前检查费、住院分娩费）

   • 剖宫产最高可报销5.6万元（比2023年增加2万元）

   • 多胎家庭每多生1胎补贴1.2万元，三胎家庭累计可领9.7万元

2. 产假天数延长

   女职工生育基础产假延长至188天（含法定98天+广东省延长90天），配偶陪产假从15天增至30天，可拆分使用

3. 新增育儿假与托育补助金

   • 0-3岁婴幼儿入托备案机构，每月补贴800元；二孩家庭额外300元/月，三孩家庭500元/月

三、注意事项

1. 缴费年限要求

   需连续缴纳广州社保满12个月（生育当月仍在缴）

2. 特殊情况处理

   • 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；若低于，则按平均工资标准发放

   • 流产产假：未满4个月15天，满4个月42天

以上信息综合自广州市官方政策文件，确保以最新官方公告为准。