不可以

生育津贴和护理津贴 不能同时领取 ，具体区别如下：

一、生育津贴

1. 领取对象

   仅限女性职工，男性无法申请。

2. 发放条件

   • 女方参加生育保险满半年；

   • 孩子出生后，按实际产假天数（如98天）计算发放。

3. 计算方式

   以职工上年度月平均工资除以30再乘以产假天数（例如：缴费基数/30×98）。

二、护理津贴

1. 领取对象

   仅限男性职工，需为配偶生育。

2. 发放条件

   • 男性参加生育保险满半年；

   • 配偶生育后，男性享受10天护理假（部分地区可能延长）。

3. 计算方式

   以男性缴费基数除以30再乘以10天（例如：缴费基数/30×10）。

三、两者关系

• 政策定位不同 ：生育津贴针对女性产假期间的生活补贴，护理津贴针对男性陪产期间的工资替代。

• 资金来源不同 ：均来自生育保险基金，但分别核算。

• 申请时间不同 ：生育津贴与产假同步申领，护理津贴在产假结束后申请。

四、特殊情况说明

• 若女性职工未参保，无法领取生育津贴，但男性配偶可申请护理津贴。

• 护理津贴与工资可同时发放，但生育津贴不可与工资同时申领。

建议根据自身情况咨询当地社保部门，确认具体操作流程及地区政策差异。