根据河南省职工养老金计算规则，34年和35年工龄退休的养老金主要区别体现在以下方面：

一、基础养老金差异

1. 计发基数比例

   35年工龄退休时，基础养老金计发基数比例为90%；34年工龄退休时为85%。若职工退休时月缴费基数为5000元，35年工龄者每月基础养老金为5000×0.9=4500元，34年工龄者为5000×0.85=4250元，每月差额约250元。

2. 养老金公式中的年限权重

   基础养老金公式为： $$基础养老金 = \frac{退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   35年工龄比34年多1年，因此基础养老金会增加约1%的计发基数比例。

二、个人账户养老金差异

1. 个人账户累计额

   个人账户养老金公式为： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$

   35年工龄者因缴费时间更长，个人账户累计额更高，从而个人账户养老金也更高。

2. 每年上涨金额

   养老金每年调整时，工龄长者因个人账户基数高，上涨金额也更多。

三、总养老金差异

• 绝对金额 ：35年工龄退休者总养老金（基础+个人账户）比34年工龄者高约100-200元。

• 相对比例 ：35年工龄者养老金增长幅度略高于34年工龄者，但实际差距受缴费基数、当地社平工资等因素影响。

四、其他注意事项

1. 视同缴费年限 ：若存在未参保的工龄（视同缴费），则按实际缴费年限计算。

2. 地区差异 ：河南省内不同城市可能存在细微差别，建议结合当地政策具体计算。

35年工龄退休者养老金略高于34年工龄者，但差距受缴费基数、当地经济水平等因素影响，实际差额需结合个人情况综合计算。