大连孕妇可享受以下综合福利政策，涵盖医疗、经济及生活保障等多方面：

一、生育医疗费用保障

1. 医保报销范围

   • 孕期产检（如血HCG、唐筛、B超等）、分娩手术费、住院费、药费等均纳入医保报销范围，实行按比例报销，不再设起付标准。

   • 基础报销比例根据医院级别和费用类型有所不同，例如顺产定额支付约2600元，剖宫产约4800元。

2. 生育津贴与补助

   • 计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（顺产158天，难产/多胞胎每增加1个婴儿增加15天）。

   • 一次性生育补助金：符合条件的失业孕妈可申请，用于购买母婴用品。

二、生育津贴与假期

1. 产假与陪产假

   • 基础产假158天，难产/多胞胎每增加1个婴儿增加15天；男方享有20天陪产假。

   • 若配偶为失业人员，夫妻双方可共享15天育儿假，每年累计不超过10天。

2. 生育津贴发放

   • 申请时效：分娩后12个月内办理，审核通过后20个工作日内发放至用人单位账户。

三、其他支持服务

1. 免费孕前检查与产后护理

   • 孕前可免费进行优生健康检查，孕期享受免费公共卫生服务（如产检、产后访视等）。

   • 产后1周内社区医护人员上门访视，检查身体恢复情况。

2. 医疗保障优化

   • 将生育医疗费用纳入基本医疗保险支付范围，取消起付标准，实现异地联网直接结算。

   • 境外生育费用可通过医保审核报销（需符合条件）。

四、其他权益

1. 生育保险覆盖

   • 用人单位需连续缴费满10个月，失业孕妈可申请生育补助金。

   • 不缴纳生育保险的灵活就业人员和城乡居民医保参保人员也可享受住院分娩报销。

2. 育儿支持

   • 3岁以下婴幼儿父母每年可享受10天育儿假，60岁以上独生子女父母每年累计15天照料假。

   • 建议办理居住证以享受更多公共服务（如教育、医疗等）。

五、注意事项

• 生育津贴与用人单位工资基数、缴费年限相关，具体计算以职工所在单位上年度职工月平均工资为准。

• 部分费用（如产前检查）存在最高支付限额（如1200元），超出部分需自付。

• 申请生育津贴需提供身份证、结婚证、孕检报告等材料，办理时限不超过10个工作日。

以上政策综合了生育保险、医疗保险及政府补贴，有效减轻了生育家庭的经济负担，体现了大连对生育友好的社会建设。