2025年新疆乌鲁木齐生育津贴的计算方法如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以单位申报时全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数得出的月均值；

• 产假天数 根据生育类型确定：

  • 正常生育：98天；

  • 难产（含剖宫产）：增加15天，共113天；

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天；

  • 流产：未满4个月15天，满4个月42天。

二、注意事项

1. 工资基数调整

   若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资，超出部分由用人单位补足；若低于平均工资，则按平均工资标准计算。

2. 政策统一性

   郊区（如新市区、水磨沟区）与主城区（如天山区）政策统一，均按上述公式计算，不存在地区差异。

3. 申领条件

   需满足用人单位已足额缴纳生育保险、职工生育时累计缴费满12个月、生育符合政策等条件。

三、示例计算

• 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资8000元，女职工顺产158天

  生育津贴 = $8000 \div 30 \times 158 \approx 42133.33$元

• 案例2 ：少数民族女职工生育二孩顺产（98+60天）

  生育津贴 = $8000 \div 30 \times （98 + 60） = 47400$元

• 案例3 ：单位平均工资14000元，女职工产假158天

  生育津贴 = $14000 \div 30 \times 158 \approx 74666.67$元

四、其他相关说明

生育津贴与产假工资合并发放，用于保障女职工产假期间的基本生活。若用人单位未依法缴纳生育保险，职工可向相关部门申请生育津贴补缴。