根据2025年青海海东市的相关政策，女性职工生育津贴的发放是合法的。具体规定如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产、多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。生育津贴作为对职业妇女因生育离开岗位期间的生活保障，符合国家法律法规。

2. 地方政策补充

   青海省及海东市对生育津贴的计算方法和标准有明确细则：

   • 计算公式 ：生育津贴=当月单位人均缴费工资÷30×产假天数（具体以当地规定为准）；

   • 产假天数 ：基础产假98天，难产或多胞胎按上述规定延长。

二、生育津贴的发放标准

1. 基础津贴

   按照单位人均缴费工资的30%计算，例如某职工月均缴费工资为8000元，产假128天，则基础津贴为：8000÷30×128≈3413元。

2. 特殊情形补助

   • 流产补助 ：怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假，均按上年度职工月平均工资的25%发放；

   • 分娩补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人另加300元补贴。

三、注意事项

1. 生育保险的关联性

   若单位未缴纳生育保险，职工无法领取国家补贴，但可依法要求单位承担医疗费用。建议用人单位依法参保以获取完整保障。

2. 地区差异

   生育津贴的具体金额可能因地区政策调整而变化，建议生育前咨询当地社保部门或单位人事部门，确认最新细则。

2025年青海海东市生育津贴的发放符合国家法律法规，并结合地方政策对不同情形给予相应补贴，是合法且规范的。