根据2025年甘肃省武威市生育保险政策，生育津贴的领取条件、标准及流程如下：

一、生育津贴领取条件

1. 符合生育政策 ：需符合国家计划生育方案，且单位已为其缴纳生育保险满12个月（部分地区可能要求连续缴纳）；

2. 参保状态要求 ：生育期间需保持参保状态，生育当月及之前需连续缴费，期间不得中断；

3. 材料准备 ：需提供身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等材料。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，工资高于当地社会平均工资300%、低于600%的按当地社会平均工资计算；

2. 计算公式 ：生育津贴=缴费工资基数÷30×产假天数；

3. 实际发放规则 ：

   • 若产假工资（实发工资）高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴归企业；

   • 若产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额由企业补足。

三、产假天数及津贴总额

1. 基础产假 ：98天（符合《女职工劳动保护特别规定》）；

2. 奖励产假 ：晚婚（25岁以上）可增加30天产假，生育津贴按原基数计发；

3. 难产及多胞胎 ：难产增加15天，每多生育1个婴儿增加15天，津贴按原基数计发；

4. 流产产假 ：

   • 未满4个月流产：15天产假；

   • 满4个月流产：42天产假；

5. 津贴示例 ：

   • 月薪3200元，产假105天（含晚婚奖励30天）：

     生育津贴=3200÷30×105=11200元，若企业已发放产假工资80%，则实际到手约8960元。

四、其他注意事项

1. 生育医疗费用报销 ：产前检查费用可报销1400元/人，超出部分由个人负担；

2. 职工缴费 ：职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险由单位全额缴纳；

3. 待遇领取期限 ：与产假同步终止，离职后不再享受。

以上政策综合了国家及地方规定，具体执行以武威市最新官方文件为准。