生育津贴的领取需满足以下核心条件，结合不同地区政策说明如下：

一、基本条件

1. 参保要求

   需连续缴纳生育保险满1年且缴费期间无中断。若单位未依法缴纳社保，则无法领取。

2. 生育或实施计划生育手术

   包括正常生育、流产（需符合当地生育登记规定）及计划生育手术（如节育手术）。

二、其他注意事项

1. 合法生育资格

   即使未婚生育，只要符合当地政策（如提供结婚证、出生证明等材料），也有资格申请。

2. 产假与津贴计算

   • 产假天数 ：顺产98天，剖宫产/难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 津贴标准 ：按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算，若个人工资高于单位平均工资，差额部分可后续补足。

3. 特殊情况

   • 失业人员 ：部分地区（如上海、嘉兴、天津等）允许失业女性在生育或流产期间领取生育津贴。

   • 灵活就业人员 ：连续缴纳满6个月的灵活就业医保，可申请生育津贴。

三、所需材料

通常需提供以下文件：

• 出生证明、医院费用明细

• 结婚证、身份证

• 户口本

• 医保卡

• 准生证

四、地区政策差异

• 津贴计算基准 ：全国统一按用人单位上年度职工月平均工资计算，但部分地区可能对晚婚/晚育女性延长支付期限。

• 待遇享受时间 ：需在生育后规定时间内（如90天内）申请，逾期可能影响待遇。

以上条件综合了国家法律法规及部分地区政策，具体以当地最新规定为准。