根据江苏省的生育保险政策，男方缴纳生育保险而女方未缴纳的情况下，生育津贴的报销规则如下：

一、生育津贴的申领条件

1. 男方生育保险缴纳要求

   • 男方所在单位需为男性职工连续足额缴纳生育保险费满12个月以上，且生育或流产时处于参保状态。

   • 生育津贴按男方所在单位上年度职工月平均工资计发。

2. 女方情况

   • 女方未参加生育保险，但需符合国家计划生育政策。

二、报销比例与待遇

1. 报销比例

   • 若男方单位为职工缴纳生育保险，女方未参保，则生育津贴由男方单位按以下比例支付：

     • 江苏省 ：男方承担约50%的生育医疗费用，剩余50%由女方自行承担。

2. 待遇内容

   • 生育津贴 ：按男方单位上年度职工月平均工资计算，用于替代女方产假期间的工资收入。

   • 一次性生育补助金 ：部分地区（如南京）可能额外支付，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 结婚证、生育服务证、出院小结、男方单位开具的配偶无收入证明等。

   • 部分地区需提供街道或镇劳动保障服务站出具的生育证明。

2. 申报与结算

   • 男方单位需在每月1-10个工作日内向社保部门提交材料并办理申报手续。

   • 生育津贴和一次性补贴可按月直接刷卡结算或一次性领取。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体报销比例和流程可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 配偶收入证明 ：若女方有稳定收入，需提供无收入证明；若女方就业，可能影响报销金额计算。

江苏省男方缴纳生育保险而女方未缴纳的情况下，生育津贴可按上述规则申请，但需注意地区政策差异及材料要求。