退休后选择职工医保还是居民医保，需结合个人经济状况、医疗需求及当地医保政策综合判断，具体分析如下：

一、核心差异对比

1. 缴费年限与待遇保障

   • 职工医保 ：需累计缴费满25年（部分地区男性30年）才能退休后终身享受待遇，期间不缴费不影响待遇。

   • 居民医保 ：无缴费年限限制，但需持续缴费才能享受医保待遇，断缴则失去保障。

2. 报销比例与额度

   • 职工医保 ：门诊报销比例70%-80%，住院报销比例80%-95%（部分地区可达97%），特殊慢性病报销比例90%。

   • 居民医保 ：门诊报销比例50%-70%，住院报销比例60%-75%，特殊慢性病约70%。

3. 个人账户待遇

   • 职工医保 ：退休后每月有150-300元个人账户进账，可自由支配用于门诊费用。

   • 居民医保 ：无固定个人账户，主要依赖统筹基金报销。

4. 医疗服务权益

   • 职工医保 ：覆盖定点医院范围更广，异地就医手续更便捷，部分高端医疗服务可享受优惠。

   • 居民医保 ：定点医院较少，异地就医需额外备案，高端服务受限。

二、选择建议

1. 推荐职工医保的情况

   • 经济条件允许 ：职工医保缴费虽高，但退休后无需再缴费且待遇更优。

   • 医疗需求高 ：若预计未来可能面临重大疾病或高额医疗费用，职工医保的报销额度和比例更具保障。

   • 已积累缴费年限 ：若已接近或超过法定年限，继续缴费可避免未来缴费压力。

2. 推荐居民医保的情况

   • 经济压力较大 ：居民医保年缴费用较低，适合预算有限的人群。

   • 健康状况良好 ：若平时医疗费用较少且无需频繁就医，居民医保已能满足需求。

   • 灵活就业或失业人员 ：部分城市允许灵活就业人员以较低成本参保。

三、其他注意事项

• 补缴政策 ：职工医保断缴后需缴费满年限才能恢复待遇，居民医保断缴则直接失去保障。

• 地区政策差异 ：如青岛市要求女性退休人员累计缴费25年、男性30年，未达标者需缴费至达标年限。

建议根据自身实际情况咨询当地社保部门，结合医疗需求和经济能力做出决策。