根据我国生育保险的参保规则，生育保险待遇的享受需要同时满足两个核心条件，其中之一就是在生育时必须处于 在职状态 且 连续缴费满一年 。若离职后生育，则无法享受生育保险待遇，具体说明如下：

一、核心报销条件

1. 连续缴费满一年

   需满足当地政策要求，部分地区要求累计缴纳满1年（如北京9个月、上海生产当月开始参保即可），部分地区可能要求更长时间。

2. 生育时在岗

   生育或实施计划生育手术时，职工必须仍在用人单位参保且缴费未中断。

二、离职后生育的情况

• 直接结论 ：离职后无法享受生育保险待遇。

• 特殊情况 ：若离职后重新就业并连续缴纳生育保险满1年，且生育时仍在参保，则可申领待遇。

三、其他注意事项

1. 报销材料要求

   生育保险报销需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料，具体以参保地规定为准。

2. 地区政策差异

   不同城市对缴费年限和生育津贴计算标准存在差异，例如天津顺产津贴为980元/天，难产增加15天。

3. 断缴影响

   若生育时中断缴费，通常无法申领生育津贴，但可要求用人单位补缴后申领（需符合当地规定）。

四、建议

• 生育前咨询 ：计划生育前应确认单位是否持续缴纳生育保险，避免因缴费中断影响待遇。

• 保留就医凭证 ：生育相关医疗费用需在参保地指定医疗机构就医，确保符合报销范围。

生育保险的在职状态是享受待遇的必要条件，离职后生育将无法直接申领生育保险。